حتی در کالیفرنیای لیبرال، الزامات سختگیرانه واکسن با مقاومت مواجه است

در حالی که واکسن ها ثابت کرده اند که از گسترش ویروس جلوگیری می کنند – و گروه هایی مانند ACLU دستورالعمل‌های پشتیبانی – عرضه واقعی باعث نگرانی کارفرمایانی می‌شود که خواهان جایگزینی کمتر سخت‌گیرانه برای اجتناب از تعطیلی هستند.
راب لاپسلی، رئیس میزگرد تجاری کالیفرنیا، گفت: “کارفرمایان عمده ای که در تمام بخش های اقتصاد با آنها صحبت می کنیم، تلاش می کنند کار درست را انجام دهند و مدافعان قوی برای واکسینه شدن باشند.” “اما اگر انعطاف‌پذیری نداشته باشیم، مردم با این برنامه همراهی نمی‌کنند، و ما نمی‌توانیم کارگران را از دست بدهیم، به خصوص در حال حاضر در این اقتصاد.”
مسئولان مدرسه جدیدترین افرادی هستند که خواستار راهی برای دور زدن الزامات واکسن کووید-19 کالیفرنیا هستند. Newsom ماه گذشته اولین دستور واکسن کووید برای دانش آموزان برای حضور در کلاس. او همین را برای معلمان سفارش داد اوایل پاییز امسال.
اگرچه اجرای دستورات دانش‌آموزی هنوز چند ماه باقی مانده است، اما در انتظار مجوز کامل FDA برای تزریق واکسن برای کودکان زیر 16 سال است، تعداد فزاینده‌ای از ناظران مدرسه از نیوسام و قانون‌گذاران ایالتی درخواست می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که دانش‌آموزان می‌توانند انتخاب کنند. از طریق «معافیت شخصی»، معافیتی که برای سایر واکسن‌های دوران کودکی در ایالت وجود ندارد. در حال حاضر معافیت ها تحت حاکمیت نیوسام مجاز است، اما قانونگذار ایالت به زودی می تواند آن را تغییر دهد.
استیو تیتجن، سرپرست مدارس شهرستان مرسد، گفت: «اگر والدین دانش‌آموزان مجبور به انتخاب در تابستان آینده شوند، ما معتقدیم که گروه بسیار بیشتری از دانش‌آموزان خارج از سیستم مدرسه ما باقی خواهند ماند. در یک ایمیل چهارشنبه به مربیان که توسط POLITICO به دست آمده است. “مهم نیست که من در مورد اهمیت واکسیناسیون و توانایی آن در ایمن نگه داشتن مردم فکر می کنم، ما باید دانش آموزان خود را در مدرسه نگه داریم.”
تیتجن و دیگر مقامات مدرسه کالیفرنیا نگران هستند که تعداد زیادی از دانش‌آموزان – که بسیاری از آنها واجد شرایط کم درآمد هستند – واکسینه نشده باقی بمانند و بنابراین به برنامه‌های آموزش از راه دور منتقل می‌شوند که کمتر از تعداد کارکنان هستند و کمتر از آن هستند. کلاس های درس کمبود معلم در این ایالت وجود دارد که به دلیل همه‌گیری تشدید شده است، و مناطق متوجه شده‌اند که برای اجرای مدارس سنتی در کنار یک مسیر یادگیری از راه دور جداگانه، مجهز نیستند.
رهبران مدارس و فعالان اجتماعی نیز نگران بیرون راندن دانش‌آموزان سیاه‌پوست و لاتین تبار از کلاس‌های درس هستند، زیرا نرخ واکسیناسیون در جوامع رنگین‌پوست کمتر است.
Newsom برای صدور اولین الزامات واکسن یا آزمایش برای کارمندان ایالتی در تابستان امسال مورد تحسین قرار گرفت، زیرا رهبران ایالت های قرمز علیه کاهش کووید مبارزه کردند. نیوسام گفت: «به‌عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای ایالت، ما الگوبرداری می‌کنیم و از همه کارکنان ایالتی و مراقبت‌های بهداشتی می‌خواهیم که مدرک واکسیناسیون را نشان دهند یا به طور منظم آزمایش شوند، و دولت‌های محلی و مشاغل را تشویق می‌کنیم که همین کار را انجام دهند.» “واکسن ها راهی هستند که به این همه گیری پایان می دهیم.”
اما طبق گزارش ماه گذشته توسط لس آنجلس تایمز.
لاپسلی گفت: “دفتر فرمانداری این امر را رهبری کرده است، و واضح است که حتی آنها نیز با چالش هایی روبرو بوده اند.” “همه چیز به انعطاف پذیری بازمی گردد.”
در همین حال، مقامات ایالتی قاطعانه می گویند که در صورت نیاز به واکسینه شدن کارکنان، نمی توانند زندان ها را اداره کنند، زیرا افسران اصلاح و تربیت بیشتر از عموم مردم با واکسن مخالف هستند علی رغم شیوع های متعدد در محله های نزدیک. اتحادیه افسران متحدی را در نیوسام پیدا کرده است، که با وکلای زندان در دادگاه مبارزه کرده است که به دنبال واکسیناسیون اجباری به جای انتخاب واکسن یا آزمایش هستند، هشدار داده است که به دلیل نرخ پایین واکسیناسیون منجر به کمبود قابل توجه کارکنان در سیستم زندان خواهد شد. .
این موضع برای نیوسام – که یکی از تهاجمی‌ترین واکسیناسیون‌ها در کشور بوده است – آنقدر غیرمعمول است که جمهوری‌خواهان او را متهم کرده‌اند که از افسران اصلاح و تربیت حمایت می‌کند، زیرا آنها 1.75 میلیون دلار به او داده‌اند تا برجام را شکست دهد. فراخوان سپتامبر.
“برای من غیرقابل توضیح است که فرمانداری که تلاش زیادی برای محافظت از جان همه کالیفرنیایی ها انجام داده است، به شدت با موثرترین راه برای جلوگیری از مرگ و میر و بیماری بیشتر در زندان مبارزه کند. دونالد اسپکتر، مدیر اجرایی دفتر حقوقی زندان، که نماینده شاکیان پرونده علیه ایالت است، ماه گذشته به POLITICO گفت.
نگرانی‌ها در مورد تأثیری که دستورات واکسن می‌تواند بر نیروی انسانی و ظرفیت داشته باشد، توسط سایر صنایع نیز تکرار می‌شود.
خدمات پستی ایالات متحده قبلاً دستورات را بیان کرده است می تواند منجر به “سطوح بالای غیبت” شود و بر تحویل ها تأثیر بگذارد.
شورای فولاد غربی که نماینده کارگران آهن است، از اداره ایمنی و بهداشت شغلی کالیفرنیا خواست تا قوانین انعطاف پذیرتری را در نظر بگیرد. گرگ مک کللند، مدیر اجرایی شورای فولاد غربی هفته گذشته در نامه ای به مقامات ایالتی، که یک مأموریت، کارفرمایان را تحت یک فرآیند قانون‌گذاری «سخت» قرار می‌دهد که گاهی اوقات عقل سلیم را به چالش می‌کشد.
“بسیاری از ما در هضم و پیروی از توصیه های متخصصان در مورد نحوه محافظت در برابر شیوع کووید بسیار جلوتر از مجریان بودیم. و همانطور که توصیه ها به تکامل خود ادامه دادند، ما به تغییر رویه های خود ادامه دادیم تا با توصیه های در حال تغییر همگام باشیم.
مقامات OSHA کالیفرنیا از آن زمان برنامه خود را برای پیشبرد دستور واکسن یا آزمایش برای کارفرمایان خصوصی متوقف کرده اند. هیئت استانداردهای Cal/OSHA به طور ناگهانی این مورد را از دستور کار روز پنجشنبه خود حذف کرد و اعضای هیئت مدیره پس از اینکه وزارت کار ایالات متحده به ایالت ها توصیه کرد “هیچ قدم دیگری برای اجرای” الزام فدرال برندارند، اعضای هیئت مدیره از بحث در مورد این موضوع خودداری کردند، زیرا دولت بایدن همچنان درگیر است. در دادگاه.

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *